公務員試験の集団面接で学んだ「受かる人・落ちる人」の特徴
集団面接に行くと、いろんな人がいます。
その中でも、この人は受かる、この人は受からないと感じた人の特徴を紹介します。
（集団面接は３回受けました）
受かる（合格する）人の特徴
はっきりと簡潔に答える
面接官が理解しやすければ、評価も高くなります。
芯の通った意見を言える
何を質問されても回答がぶれない人は信頼できます。
抑揚のある話し方をしている
話が頭に入ってきやすいです。
逆に、棒読みは暗記した回答に聞こえ、本心だと信じてもらえません。
質問内容に対応した回答をする
当たり前のことですが、とても重要です。
あせって質問内容を勘違いすると、会話が成立しません。
続いて、受からない人の特徴をお伝えします。
受からない（不合格な）人の特徴
早口すぎるひと
何言ってるか頭に入ってきません。
ひとつの質問にたくさん答えすぎるひと
最初の方に何を言ったか印象に残らず、結局何が言いたいか理解できません。
あきらかに暗記してきてることがわかるひと
受け答えによどみがなさすぎて、言葉に抑揚なく、ロボットのように思えます。
事前に用意していることがまるわかりで、作り物の言葉に聞こえてしまいます。
事前準備は大切ですが、話し方が重要です。
あまりにもたどたどしい
暗記が伝わるのもよくないですが、受け答えがたどたどしいと、対策していないのが伝わります。
対策していないことが、志望度が低いと思われることに繋がります。
「暗記もよくなく、準備をしてないのもよくない・・・」
すごく難しいですが、バランスが大切です。
質問の内容と回答がかみ合ってない
面接は緊張しますが、会話にならないと当然評価が下がります。
自分も受験生で、面接に必死だったので、思い出せるのはこれだけです。
受からない人の特徴に当てはまらないように、反面教師として参考にしましょう。
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以上、「公務員試験の集団面接で学んだ 「受かる人・落ちる人」の特徴」でした。
